Chez DAP, les ODD constituent un cadre de référence pour faire évoluer notre métier de courtier en assurance vers un modèle robuste créateur de valeur économique, sociale et environnementale. Notre feuille de route d’impact, renforcée par notre partenariat avec GENEO, s’articule principalement autour des ODD 1 (Pas de pauvreté), 8 (Travail décent et croissance économique) et 13 (Lutte contre les changements climatiques). Concrètement, nous intégrons l’impact sociétal directement dans notre activité grâce à DAP Solidarity, qui soutient nos associations partenaires via les contrats d’assurance vendus. Nous investissons également dans le développement des compétences, le bien-être et l’implication de nos collaborateurs au travers notamment de la DAP Academy et de notre équipe ESG interne. Enfin, nous renforçons progressivement notre contribution à la transition environnementale à travers la prévention des risques, l’évolution de notre flotte, nos investissements dans les énergies renouvelables et la mise en place d’une politique d’achats responsables. Une nouvelle feuille de route vers l’entreprise régénérative sortira à l’issue de notre parcours avec la CEC. Notre ambition est de démontrer qu’un courtier peut concilier performance, impact positif et responsabilité durable. Nos CEOs Bernard et Christophe Degauquier font d’ailleurs régulièrement des efforts de plaidoyer afin de faire changer les lignes au niveau du secteur du courage d'assurance, au travers des participations dans BeStronger, la CEC, AKT Wapi, Innovative Sharing, entreprise Libérée, Feprable, 40 under 40, le monde académique, etc.
https://www.dapsolidarity.be/